11ème édition les Coulisses du BTP 2013

11ème édition - les Coulisses du BTP en Ardèche 2013 :

Le vendredi 11 octobre dernier, la Fédération du Batiment et des Travaux Publics de Drôme et Ardèche a organisé pour la 11ème édition les Coulisses du BTP 2013. 

Cette manifestation a pour objectif d’ouvrir des chantiers aux écoles, d’accueillir des élèves et leurs enseignants, afin de leur montrer nos métiers et les inciter à penser "Bâtiment et Travaux-Publics" dans leur orientation.

Répartis sur 3 chantiers, prés de 1000 élèves de Drôme Ardèche se sont invités dans le quotidien des acteurs de la filière construction, le temps d'une visite de chantier, pour découvrir la diversité des réalisations, la richesse des savoir-faire et le vrai visage des métiers du BTP.

Les chantiers de construction concernés par les Coulisses du BTP 2013 étaient les suivants :
- Le Nouveau collège des Alexis à Montélimar.
- Le Retail Park à Saint Paul Lès Romans.
- L'Espace de Restitution de la Grotte Chauvet à Vallon Pont d'Arc.

Intervention de Gérard PAYEN - Président de la Fédération du BTP Drôme Ardèche :
Mesdames, Messieurs,

Je vous remercie d’être présent aujourd’hui sur le chantier de l’Espace de Restitution de la Grotte Chauvet – Pont d’Arc pour cette opération menée par la Fédération BTP Drôme Ardèche.

Depuis 11 ans maintenant, la Fédération du BTP Drôme Ardèche ouvre en effet des chantiers en activité à la curiosité des collégiens et lycéens grâce à une opération appelée les coulisses du BTP.

Trois chantiers sont ouverts à 1000 collégiens aujourd’hui: l’espace de restitution de la grotte Chauvet, le Retail Park à Saint-Paul-les-Romans et le collège de Montélimar.

Ce seront 320 collégiens qui visiteront ce chantier de l’Espace de Restitution de la Grotte Chauvet – Pont d’Arc.

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Pour notre Fédération du BTP, les coulisses du BTP ont un double objectif :
- dévoiler aux yeux du jeune public la compréhension d’une opération de construction dans son ensemble,
- découvrir la réalité et la diversité des métiers du BTP.

En effet, le BTP a pu souffrir (et souffre encore parfois) d’une image négative : métiers considérés comme peu qualifiés ou peu rémunérés…

Il nous faut donc montrer que certaines idées reçues sur nos métiers sont complétement fausses. Les métiers du BTP ont en effet considérablement évolué ces dernières années.

- D’abord, les professionnels du BTP ont développé leurs techniques de mise en oeuvre afin d’assurer la sécurité, la protection de la santé des compagnons mais également la parfaite réalisation des ouvrages.

Une des conséquences, outre les évolutions positives en matière de santé des salariés et que nos métiers se sont ouverts depuis des années aux femmes. La mécanisation, les charges moins lourdes font qu’il n’est désormais pas rare de rencontrer sur les chantiers (et pas uniquement dans les bureaux) des femmes oeuvrant à la construction d’ouvrages;

- Les ouvrages réalisés par les entreprises et artisans du BTP recèlent en second lieu d’équipements et de matériaux technologiquement avancés que ce soit pour assurer la performance des bâtiments en matière énergétique par exemple (isolation, système de chauffage, de rafraichissement et électrique complexes) ou tout simplement le confort d’utilisation pour les usagers (domotique, revêtements routiers, accessibilité aux personnes handicapées…). Nos métiers sont désormais loin de l’image de l’ouvrier oeuvrant avec une simple truelle ou une simple pioche !

- Enfin, les ouvriers et compagnons du BTP doivent, contrairement à certaines idées reçues, disposer d’une solide formation et de réelles compétences pour construire des ouvrages de plus en plus complexes.

Le CFA de Livron accueille ainsi chaque année près de 1000 apprentis se formant à nos métiers !

La conséquence directe est que les salariés du BTP bénéficient de rémunérations et d’avantages qui ont été ajustées à l’augmentation des compétences. Il faut savoir par exemple qu’un jeune sortant de CAP sera rémunéré au minimum entre 1500 et 1600 € brut mensuel et le titulaire d’un Brevet Professionnel à minima entre 1670 et 1800 €.

A ces salaires, nos conventions collectives prévoient de nombreux avantages tels que prime de congés, frais de déplacement, de repas, etc.

On est donc bien au-dessus du SMIC ou des rémunérations proposées par de très nombreuses autres professions !

Enfin je tiens à souligner que malgré le contexte économique, il faut savoir que les jeunes sont les bienvenus dans nos métiers.

Les besoins en recrutement perdurent au moins du seul fait des départs en retraite !

Et puis, nos entreprises de Drôme et Ardèche ont toujours pris soin de maintenir au mieux l’emploi de leurs compagnons et la formation des jeunes, ne serait-ce que pour préparer un avenir plus radieux

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Je voudrais enfin rappeler que BTP en Drôme Ardèche ce sont 20 000 salariés ; une famille sur 10 qui vit directement grâce au BTP.

C’est donc un secteur de poids qui participe au soutien de l’emploi.

Il faut également souligner que les métiers du BTP participent directement au développement économique et social de nos territoires. Simplement quelques exemples :

- La construction de logements c’est d’abord pour permettre à chacun de disposer d’un toit où qu’il soit sur le territoire.
- la rénovation énergétique des logements c’est non seulement un acte environnemental, mais également un acte solidaire afin de permettre aux ménages, y compris les moins aisés, de réduire la facture énergétique sans cesse grandissante !
- L’entretien des infrastructures c’est assurer la sécurité et le bien être de chacun : qui peut oublier que la sécurité routière (par exemple), dépend de l’entretien du réseau routier ; que la préservation de nos ressources en eau dépend de l’entretien de nos canalisations ?
- la construction d’infrastructures dites de mobilité (transport, énergie communication), participe quant à elle au bien-être de chacun, à l’attractivité de notre territoire et à un développement harmonieux de celui-ci!

Alors, en conclusion, je crois que les jeunes ou moins jeunes qui rejoindront notre secteur du BTP pourront être fiers de disposer d’un métier passionnant, valorisant, mais également utile à notre société.

C’est en tout cas, je l’espère, ce que nous pourrons contribuer à montrer lors de cette opération.

Je vous remercie

Infos / Renseignements :
Fédération du BTP 26/07 
tél 04 7 5 75 91 91.